Ce n’est un secret pour personne que la création d’un site Web ou d’une application réussie n’est pas une mince affaire. Même avec toute une équipe de développeurs travaillant sur votre projet, des bugs et des pépins ne manqueront pas d’apparaître. Il est donc important que vous embauchiez le bon développeur qui transformera vos projets numériques en une pépite rentable. Avant de vous lancer dans l’aventure de l’embauche, nous souhaitons mettre en avant quelques conseils à prendre en compte.
1 – Listez vos exigences
Il s’agit de la première étape du processus d’embauche. Vos exigences doivent être liées à ce que vous avez essayé d’atteindre et aux attentes de vos clients.
Vous devez vous demander :
- Quels sont vos objectifs à long terme et votre vision pour votre projet web ?
- Comment votre projet répond-il aux besoins des utilisateurs ?
- Quelles améliorations le développeur apportera-t-il ?
- Quelles fonctionnalités devra-t-il prendre en compte ?
A l’aide de ces premières questions, vous pouvez commencer à créer votre annonce.
2 - Trouvez le bon développeur web en fonction de la catégorie de votre projet
Chaque projet a ses propres exigences techniques. Vous n’engagerez pas forcément le même prestataire pour développer une application mobile que pour la création de votre e-commerce, en fonction de la plateforme que vous allez mettre en place.
De plus, il existe différents outils que vous pouvez utiliser, et tous les développeurs ne connaissent pas tous les langages requis pour chaque plateforme. Avant d’embaucher un développeur, assurez-vous donc qu’il connaît votre projet et ses spécificités.
N’oubliez pas que chaque développeur a sa spécialité. Ne cherchez un spécialiste Apple si votre besoin concerne un site sous WordPress. Et si le code à développer doit être effectué en Java, embauchez un expert Java !
3 – Vérifiez son expérience
Lorsqu’il s’agit d’engager des développeurs, vous devez toujours rechercher des professionnels spécialisés dans votre secteur. De cette façon, vous pouvez obtenir des développeurs spécialisés, compétents et expérimentés, qui seront en mesure de créer un produit efficace et utile, correspondant exactement à ce que vous souhaitez.
Il est recommandé d’engager un professionnel ayant fait ses preuves. Vous pouvez vérifier leurs références, mais aussi avoir une vision concrète de la qualité de leur travail.
4 – Multipliez les rencontres
Faites le tour des propositions reçues, et prenez contact avec les développeurs, par mail ou par téléphone, pour leur demander leur méthodologie de développement et leurs compétences. Entrez également dans les détails de votre projet, qu’il s’agisse d’un logiciel de gestion d’entreprise ou d’un système ERP, afin qu’il puisse comprendre parfaitement ce dont vous avez besoin.
Familiarisez-vous ensuite avec son travail et trouvez d’autres projets auxquels il a participé. Il est temps de faire correspondre l’ensemble des compétences dont vous avez besoin avec le développeur et, en fonction du résultat, de prendre votre décision.
5 – Vérifiez les références
Il est toujours bon d’obtenir des références avant d’engager un développeur. Lorsque vous engagez un développeur web, vous devez réfléchir à sa personnalité, à ses antécédents et à ses compétences avant de prendre une décision.
Vous pouvez prendre le temps d’effectuer des recherches sur ses projets antérieurs, de consulter ses clients précédents et de voir quel type de service il leur a fourni. Le plus important est que vous fassiez confiance à votre intuition concernant le développeur que vous allez engager.
Le monde de la technologie est en constante évolution, tout comme votre entreprise. C’est pourquoi il est essentiel d’embaucher un développeur prêt à s’engager dans une relation future, afin de ne pas être désorienté par l’arrivée d’un nouvel outil ou par le départ de développeurs vers d’autres projets.
